近日，河南省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组印发《关于表扬2023年度“人人持证、技能河南”建设工作先进单位和先进个人的通报》（豫技领办〔2024〕1号），示范区人社局被评为省级先进单位。

近两年来，示范区组织部深入贯彻落实市委、示范区党工委决策部署，按照“人人持证、技能河南”建设工作总要求，超前谋划部署，积极主动作为，建立“专班、专人、专事”的工作机制，科学制定年度工作实施方案，持续开展职业技能培训和评价取证工作。全区共申报评价机构35家，累计完成各类培训52986人，新增技能人才51566人，新增高技能人才44364人，各项目标任务完成率均位居全市前列，“人人持证、技能河南”建设取得新成效，为进一步促发展、稳就业、惠民生奠定了坚实基础。

牵头抓总，统筹协调。示范区组织部充分发挥牵头抓总作用，高标准推进“人人持证、技能河南”建设工作。印发《示范区高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》，将“人人持证、技能河南”建设工作列入2023年区管委会重点民生实事，纳入目标考核体系，将目标任务分解到各成员单位。综合协调各成员单位落实技能培训、技能取证目标任务，坚持周报告、月调度、季通报、半年督导、全年总结的监督机制，督促各成员单位圆满完成目标任务，为示范区超额完成“人人持证、技能河南”建设工作目标任务打下坚实基础。

政策激励、积极引导。滚动实施“春风行动”、“金秋招聘月”、“公共服务进校园”等专场招聘会。深入辖区企业、高校、社区（村）广泛宣传就业创业、技能增收等方面的政策，鼓励劳动者积极参与技能培训，发挥政策的激励效能。送政策进企业，提高企业参与技能培训、人人持证的积极性，极大提高就业创业扶持政策、惠企政策的知晓度。

聚焦培训，整合资源。技能培训、企业职业技能等级评价是开展“人人持证、技能河南”建设工作的重要途径。整合辖区内的培训资源，以市场为导向，科学设置培训专业，提高培训质量，为辖区群众提供普及性技能培训；积极推进企业职业技能等级评价，指导企业建立等级评价机构，开展自主技能等级评价，建立符合企业特色的人才队伍。为高质量充分就业打下基础，为示范区就业稳定和高质量发展提供了重要人才支撑。